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Nov 06, 2023

Il 'taboo del tatuaggio' sul lavoro sta diventando un ricordo del passato

Professor Matthew Tucker believes attitudes towards tattoos in the workplace

Il professor Matthew Tucker ritiene che l’atteggiamento nei confronti dei tatuaggi sul posto di lavoro sia cambiato

Un uomo del Merseyside crede che il tabù del tatuaggio sul posto di lavoro stia diventando una cosa del passato.

Per qualche tempo, i dipendenti tatuati sono stati considerati aventi una "cattiva reputazione" da parte della società. Sono stati spesso associati a risultati di carriera negativi, stigmatizzati e in alcuni casi addirittura non assunti. Tuttavia, il professor Matthew Tucker, dell'Università John Moore di Liverpool, sostiene che il legame della società tra tatuaggi e mancanza di professionalità sta diventando sempre più debole.

Il 41enne, di Formby, ha lui stesso 10 tatuaggi, la maggior parte dei quali sono visibili quando indossa pantaloncini e maglietta.

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Ha detto all'ECHO: "Ho sempre desiderato i tatuaggi come uno strumento per esprimere me stesso e gestire la mia salute mentale. Trovo che l'intero processo sia estremamente terapeutico e di grande impatto. Dal concetto iniziale, al design, al tatuaggio vero e proprio e ai risultati finali. Ho sempre desiderato Si tatua fin dalla giovane età ma non si è mai impegnato, in parte per ragioni economiche e in parte per fiducia.

"Adoro i tatuaggi che hanno un significato per me. È uno sfogo per documentare le mie esperienze e sentimenti e mi ha permesso di esprimermi su altre questioni, in particolare sulla salute mentale, che è stata una battaglia costante per me, fin dalla giovane età. Il tatuaggio permette farmi riflettere sulle mie esperienze e spero che possa risuonare con altri che potrebbero provare la stessa cosa."

Il tatuaggio preferito del professor Tucker è quello che si è fatto recentemente in onore di suo suocero morto di cancro al pancreas. Il tatuaggio mostra un uccello posto davanti a un simbolo Lakota con due triangoli specchianti, che rappresentano l'interconnessione tra il mondo fisico e quello spirituale.

Ha aggiunto: "Mio suocero era un amante degli uccelli e un appassionato corridore di piccioni, l'uccello è un inno a lui e il simbolo Lakota in qualche modo mi fa sentire come se fosse ancora qui, e sono ancora legato a lui".

Nonostante non si senta obbligato a farlo, il professor Tucker sceglie di coprire i suoi tatuaggi a seconda della particolare ambientazione. Ha detto che questa è "una decisione personale" poiché ha a che fare con partner e studenti esterni, sia a livello locale che all'estero. Matthew ha detto: "Sono sempre consapevole di come i miei tatuaggi possono essere percepiti in particolari contesti culturali, e questo influenza le mie decisioni di nasconderli o esporli".

Volendo sapere se non fosse solo nei suoi sentimenti, il professore, insieme alla docente Gemma Dale, ha intervistato gli impiegati riguardo ai tatuaggi. Più di due terzi degli intervistati hanno affermato che i loro tatuaggi non erano un problema sul posto di lavoro e che, in effetti, i datori di lavoro li facevano sentire accettati e a proprio agio con il loro inchiostro. Una percentuale simile ha detto ai ricercatori che i datori di lavoro non consideravano più i tatuaggi rilevanti per le capacità lavorative.

Il gruppo di ricerca indica il lavoro in lockdown, in particolare la “riunione zoom”, come uno spartiacque che probabilmente ha allentato alcune formalità nel modo in cui interagiscono i team d’ufficio. Il professor Tucker ha aggiunto: "Gli atteggiamenti stanno cambiando e i dipendenti affermano sempre più di essere in grado di essere se stessi e non degli impiegati 'standard'."

Circa uno su otto ha identificato il lavoro da casa come un catalizzatore di cambiamento, citando la scelta di vestirsi in modo diverso, il sentirsi più capace di rendere visibili i propri tatuaggi, avere maggiori probabilità di farsi un tatuaggio, sentirsi meno giudicato per avere un tatuaggio o essere più in grado di farlo. esprimersi attraverso i loro tatuaggi.

Tuttavia, mentre molti erano più a loro agio nel condividere i tatuaggi su alcune parti del loro corpo, sentivano comunque che l’atteggiamento sarebbe stato diverso se l’inchiostro fosse stato sul viso o sul collo.

Guardando al futuro, Gemma ritiene che sempre più organizzazioni debbano seguire le orme di Virgin Atlantic - che recentemente ha modificato la propria politica per incoraggiare il personale di cabina ad abbinare il proprio aspetto alla propria personalità per accentuare il volto umano della propria attività - poiché sono "molte organizzazioni che ancora vietare apertamente i tatuaggi o richiedere ai propri dipendenti di coprirli", afferma.